最後には必ずありがとうを添える その一言でやりがいのある仕事になる

人事

2006年入社

人事はどんな仕事ですか?

新卒採用を中心に会社説明会の準備開催、リクルートサイトへの掲載登録、面接など採用に関することを行うのはもちろんのこと、入社後もスッタフの状況確認の為お店回りを行うなど、採用後も関わりをもっていきます。
その他、中途採用、社外でのセミナーや情報収集も大事な仕事です。
メルローズとしてどのような人材に来てもらいたいのかを常に考え、その為に必要なことを取り入れ行動しています。人に関わる全てのことに携わる仕事です。

仕事でやりがいを感じることは何ですか?

自分が面接などで魅力的だと感じた方が社員になり、実際に店舗で働いてくれている姿を目にし、店頭のお仕事がすごく楽しいです!と言ってもらえた時に、また一人素敵なメルローズの一員が増えたんだなと実感し、この仕事をしていて良かったと感じています。

仕事で大切にしていることは何ですか?

初心を忘れず、常に周りに感謝の気持ちを持ち、言葉にすることを大切にしています。
長く一緒に働いている仲間だと、分かってくれるだろうという気持ちになりがちですが、親しき仲だからこそしっかりと言葉で表現し、常に気持ちを伝えることを意識しています。
そして最後には必ずありがとうを添える。
その一言があるかどうかだけで、日々の仕事が嫌な仕事になるのか、やりがいのある仕事になるのか大きな違いを生むと考えています。

メルローズはどんな会社だと思いますか?

アットホームで本社とお店の距離が近い会社です。
本社の方たちとお店の方たちが話をする機会も多く、風通しも良いと感じています。

メルローズの働く環境の中で良いところや制度はありますか?

育休産休制度も整ってきており、女性の多い職場で働きやすい環境です。
私自身も産休育休を取り、その後職場復帰をしたのですが、時短勤務になっても元々のポジションで戻ることがでるなど、意欲的に取り組めばしっかり評価してもらえる会社です。

あなたの描く挑戦と創造は?

まさに私にとって今回の人事のお仕事が挑戦でした。
ステップアップの為、自分は次に何ができるのかを考えていたところに、人事というお仕事にチャレンジできる機会がありました。
長年やってきた販売というフィールドから飛び出し、自分にできるのかと自問自答もありましたが、元々人と関わることが好きで接客という仕事を始めた私にとって、人と関わる全てのことに携わる人事という仕事は、滅多にないチャンスなのではと考え、挑戦することを決めました。
長年やってきた自分の環境を変えることや、初めてのことに取り組むには勇気が必要ですが、挑戦とはすごく特別なことではなく、今までの経験の延長線上にあり、その経験を新しい形で活かす勇気なのではないかと考えます。
そして、その挑戦の中で常に考え、経験し、行動していくことがあらたな創造につながるのだと考えているので、今までの販売員としての視点を活かしつつも、今までとは違った角度からお店で働く皆さんをサポートしていけるよう、新しいことにたくさん触れ、常に今の状態に疑問を持ち、周りと意見を出しあうことで、一歩一歩前進していきたいと考えています。

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